关于申请失业保险稳岗补贴的报告，稳岗位、促就业、助发展

政策背景与意义

当前,全球经济复苏乏力，国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，部分企业特别是中小微企业生产经营困难加大，稳就业、保就业任务艰巨，为贯彻落实党中央、国务院“稳就业保民生”决策部署，人力资源社会保障部、财政部等部门联合印发《关于失业保险稳岗返还政策实施办法》（人社部发〔2022〕23号），明确“对不裁员、少裁员的企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的一定比例”，旨在通过“真金白银”的补贴政策，鼓励企业稳定用工岗位，助力企业渡过难关、实现可持续发展。

失业保险稳岗补贴政策既是“减负剂”，也是“稳定器”，对企业而言，补贴资金可直接用于生产经营、职工培训、社保缴纳等环节，缓解现金流压力；对职工而言，岗位稳定意味着收入有保障、生活有底气，有助于增强职业归属感；对社会而言，稳住了企业就稳住了就业“基本盘”，为经济高质量发展筑牢民生根基，积极申请失业保险稳岗补贴，不仅是企业应对挑战的重要举措，更是履行社会责任、践行“就业优先”战略的必然要求。

申请单位概况

XX有限公司成立于2010年，注册资本5000万元，总部位于XX省XX市经济技术开发区，是一家专注于智能装备研发、生产与销售的高新技术企业，主营业务涵盖工业机器人、智能仓储设备、自动化生产线三大领域，产品广泛应用于汽车制造、电子电器、物流仓储等行业，公司现有员工580人，其中研发人员占比35%，生产人员占比45%，管理人员及其他占比20%，员工平均年龄32岁，是一支年轻化、专业化的团队。

作为国家专精特新“小巨人”企业、XX省智能制造示范单位，公司始终坚持以技术创新为核心竞争力，近三年研发投入占营业收入比例均超过8%，拥有专利56项（其中发明专利18项），参与制定国家标准3项，2022年，公司实现营业收入3.2亿元，同比增长15%；上年度缴纳失业保险费86.4万元（按员工工资总额的0.7%计算，全员参保且无欠费记录），社保参保率100%，劳动合同签订率100%，未发生重大劳动争议案件。

2023年以来,受全球经济下行、原材料价格上涨、下游客户需求放缓等多重因素影响，公司订单量同比下降20%，产品毛利率从28%降至22%，生产经营面临较大压力，尽管如此，公司始终将“稳岗位”作为首要任务，通过优化生产流程、拓展新能源领域市场、开展员工技能提升培训等措施，努力克服困难，截至目前仅因业务调整裁员12人（裁员率2.07%，远低于全国城镇调查失业率控制目标5.5%），其余员工岗位保持稳定。

稳岗补贴申请依据与条件

根据《XX省失业保险稳岗返还实施办法》（X人社发〔2023〕12号）规定，申请失业保险稳岗补贴需同时满足以下条件：

（一）参保缴费要求

公司已按规定参加失业保险,并足额缴纳上年度失业保险费86.4万元，无欠费、断缴记录，符合“参保并足额缴费满12个月”的条件。

（二）裁员率要求

上年度（2022年1月1日-2022年12月31日）公司裁员率为2.07%，低于XX省2022年城镇调查失业率控制目标（5.5%），且未出现“因生产经营困难进行经济性裁员”的情形，符合“不裁员、少裁员”的政策标准，具体裁员情况如下：

• 2022年初员工总数595人,2022年自然减员（退休、辞职等）23人，新增录用30人，年末员工总数602人；
• 因业务调整裁员12人（均为协商一致解除劳动合同，已依法支付经济补偿金），全年裁员率=12÷595×100%≈2.07%。

（三）企业类型要求

公司为中小微企业（根据《中小企业划型标准规定》，工业从业人员1000人以下、营业收入4亿元以下的为中小微企业，公司从业人员580人、营业收入3.2亿元，符合中小微企业标准），可享受“返还上年度实际缴纳失业保险费90%”的补贴标准。

（四）信用记录要求

公司信用状况良好,未被列入“经营异常名录”“严重违法失信企业名单”，未发生骗取、套取失业保险基金等违法违规行为，符合“信用良好”的要求。

补贴资金申请金额与使用计划

（一）申请金额计算

根据政策规定,中小微企业稳岗返还标准为上年度实际缴纳失业保险费的90%，公司2022年实际缴纳失业保险费86.4万元，因此可申请稳岗补贴金额为：
86.4万元×90%=77.76万元

（二）资金使用计划

为确保补贴资金“专款专用、精准发力”，公司将严格按照《失业保险基金使用管理办法》规定，将补贴资金主要用于以下方面：

职工生活