厦门春节在岗补贴申请指南，政策解读、流程与注意事项

智谱AI 2026年09月04日 17:00 5 admin

春节是中华民族最重要的传统节日,阖家团圆、共度佳节是每个家庭的期盼，在厦门这座充满活力的海滨城市，无数劳动者为了城市的正常运转、民生服务的保障，放弃了与家人团聚的机会，坚守在工作一线，为切实保障春节期间在岗人员的合法权益，鼓励企业稳岗留工，厦门市政府近年来陆续出台并优化了“春节在岗补贴”政策，让坚守者的付出得到实实在在的回报，本文将围绕“厦门春节在岗补贴申请”这一核心，从政策背景、适用对象、申请流程、材料准备、注意事项等方面进行全面解读，为符合条件的劳动者和企业提供清晰指引。

政策背景：从“城市温度”到“民生保障”

厦门作为经济特区和海峡西岸中心城市,春节期间的民生保障、城市运行、企业生产等任务繁重，医疗、交通、物流、能源、公共服务等领域的在岗人员，是维持城市“生命线”的中坚力量，为体现对一线劳动者的关怀，厦门自2019年起试点推行春节在岗补贴政策，2023年进一步扩大覆盖范围、提高补贴标准，形成了“政府引导、企业落实、员工受益”的良性机制。

政策的出台,既是对《劳动法》《劳动合同法》中“法定节假日加班工资”规定的补充，更是通过财政补贴的方式，降低企业用人成本，激励企业合理安排春节假期用工，确保劳动者“在岗有补贴、加班有保障”，2024年厦门市明确，对春节期间（除夕至正月初六）在岗的一线劳动者，按每人每天200元的标准给予补贴，每人累计补贴最高不超过800元，这一标准较2023年提升了20%，充分体现了政府对民生福祉的高度重视。

适用对象：谁可以申请春节在岗补贴？

厦门春节在岗补贴的申请对象分为“企业单位”和“个人”两类，但核心均指向“春节期间在岗的一线劳动者”，具体而言，需同时满足以下条件：

（一）企业单位申请条件（补贴由企业统一申领后发放给员工）

注册地与经营地要求：企业须在厦门市行政区域内注册登记，且正常经营、依法纳税（含查账征收和核定征收企业），无严重失信记录。
用工类型要求：补贴对象为企业直接雇佣的一线劳动者，包括但不限于：
- 制造业、建筑业、物流业、餐饮业、零售业等生产服务行业的生产操作人员、服务人员；
- 医疗、环卫、交通、电力、供水、燃气等公共服务行业的在岗人员；
- 商场超市、农贸市场、物流配送等民生保障行业的从业人员。
  注：企业中高层管理人员、行政后勤人员（如办公室文员、财务人员等）一般不纳入补贴范围，具体由行业主管部门根据岗位性质认定。
在岗时间要求：劳动者须在春节法定假期期间（除夕、正月初一至初六）连续在岗，且企业正常支付其工资（含加班工资）。

（二）个人申请条件（适用于未通过企业统一申领的灵活就业人员）

身份要求：在厦门市灵活就业，且未与企业建立劳动关系（如外卖骑手、快递员、家政服务员等新就业形态劳动者）。
在岗时间与收入要求：春节期间（除夕至初六）实际在岗天数不少于3天，且通过平台企业或个人经营获得劳动报酬（需提供收入证明）。
参保要求：以灵活就业身份在厦门市参加社会保险（含职工社保或城乡居民社保）。

申请流程：企业申领与个人申领双通道

厦门春节在岗补贴的申请采用“线上为主、线下为辅”的方式，企业统一申领和个人自主申领可通过不同渠道完成，具体流程如下：

（一）企业单位统一申领流程（主流方式）

政策发布与通知：春节前15-20天，厦门市人社局、财政局联合发布年度春节在岗补贴申报通知，明确申报时间、平台、材料等要求（通过“厦门人社”官网、“厦门e政务”APP、微信公众号等渠道发布）。
企业线上申报：企业登录“厦门市产业扶持政策兑现平台”（https://cxcx.xm.gov.cn），选择“春节在岗补贴”事项，在线填写《厦门市春节在岗补贴申请表》，并上传

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