关于申请社会保险补贴的报告

XX市人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《XX省就业补助资金管理办法》（X财社〔202X〕X号）及《XX市人民政府关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》（X政发〔202X〕X号）等文件精神，切实减轻企业用工成本，稳定就业岗位，保障劳动者社会保险权益，根据政策规定，我单位（或个人）现就申请社会保险补贴事宜报告如下：

申请单位（或个人）基本情况

（一）单位申请主体信息

单位名称：XX科技有限公司
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
成立时间：2015年3月
注册地址：XX市XX区XX街道XX号
经营范围：计算机软硬件研发、销售及技术服务；技术咨询；数据处理与存储服务
职工总数：125人，其中参保职工118人
企业类型：小微企业（符合《中小企业划型规定》（工信部联企业〔2011〕300号）中“小微企业”标准）
联系人：张三
联系电话：XXXXXXXXXXX

（二）个人申请主体信息（如适用）

姓名：李四
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
就业类型：灵活就业（社区公益岗工作人员）
参保情况：2023年1月至今参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险
参保地：XX市社会保险事业管理中心
联系电话：XXXXXXXXXXX

申请社会保险补贴的政策依据与理由

（一）政策依据

1. 国家层面：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，“国家对符合条件的企业、事业单位等用人单位和参保人员给予社会保险补贴”，为补贴申请提供了根本法律依据；《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）明确，“对小微企业招用毕业年度高校毕业生、就业困难人员等，给予社会保险补贴”。
2. 省级层面：《XX省就业补助资金管理办法》（X财社〔202X〕X号）第八条规定，“对吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业的小微企业，按企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费单位缴费部分的100%给予补贴；对灵活就业的就业困难人员、高校毕业生，按其个人缴纳社会保险费的60%给予补贴”。
3. 市级层面：《XX市人民政府关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》（X政发〔202X〕X号）补充，“对2023年以来新增吸纳30人（含）以上高校毕业生就业的小微企业，可叠加享受社会保险补贴和一次性扩岗补助”，进一步扩大了补贴覆盖范围和力度。

（二）申请理由

企业申请理由（以XX科技有限公司为例）

作为一家专注于高新技术研发的小微企业,我单位始终秉持“创新驱动、人才为本”的发展理念，近三年累计吸纳高校毕业生就业42人，其中2023年新增吸纳15名应届高校毕业生（含2名就业困难人员，均持有《就业创业证》），占职工总数的12%，受经济下行压力及行业竞争加剧影响，2023年企业研发投入占比达35%，人力成本占总成本比重超60%，社保缴费支出年均增长18%，对企业现金流造成较大压力。

根据政策规定,我单位2023年1月-2024年6月吸纳的15名重点群体员工中，12名普通高校毕业生及3名就业困难人员符合社保补贴条件，通过申请补贴，可有效缓解企业用工成本压力，保障研发投入稳定性，稳定现有就业岗位，并计划2024年下半年再吸纳8名高校毕业生就业，为区域就业贡献更大力量。

个人申请理由（以李四为例，如适用）

本人李四,2022年从XX职业技术学院毕业后因家庭困难（低保家庭）未能及时找到稳定工作，2023年3月通过XX社区招聘成为公益岗工作人员，负责社区老年人助餐服务，作为灵活就业人员，本人每月需缴纳职工养老保险费880元、职工医疗保险费350元，合计1230元，占月收入（2500元）的49.2%，参保负担较重。

根据《XX省就业补助资金管理办法》对灵活就业就业困难人员的社保补贴政策，本人符合“就业困难人员”认定条件（经XX区公共就业服务中心认定，编号：XXQJ2023008），申请补贴后可减轻个人缴费压力，持续稳定参保，切实保障养老和医疗权益。

申请补贴金额计算明细

（一）企业申请补贴计算（以XX科技有限公司2023年1月-2024年6月为例）

根据政策“按企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费单位缴费部分的100%给予补贴”，具体计算如下：

参保险种 | 单位缴费基数（元/月） | 单位