2024年温州就地过年补贴申请指南，政策解读、条件流程与注意事项

为何温州推出就地过年补贴？

春节是中国人最重要的传统节日，但近年来，随着人口流动规模加大，春运压力与疫情防控需求叠加，“就地过年”逐渐成为社会关注的热点，作为长三角南翼重要的制造业城市和商贸物流枢纽，温州常年拥有超过600万外来常住人口，其中不少务工人员来自中西部省份，为鼓励留温人员安心过年、保障企业节后用工稳定、减少大规模人口流动带来的风险，温州市政府自2021年起便推出“就地过年补贴”政策，至今已连续实施三年，2024年，在巩固经济回升向好态势、助力企业“开门红”的背景下，温州进一步优化补贴政策，通过“真金白银”的暖心举措，让留温人员过个“安心年”“幸福年”。

2024年温州就地过年补贴政策全解读

（一）补贴对象：谁可以申请？

2024年温州就地过年补贴政策覆盖范围较广，主要分为个人补贴和企业补贴两大类，具体对象如下：

个人补贴申请对象

• 非温州户籍在温就业人员：需在2024年1月1日前已与温州市企业（含个体工商户、社会组织等）签订劳动合同，且在2024年春节（2月10日）前已在温州连续缴纳社保（含养老保险、医疗保险等）满3个月（2023年11月前参保）。
• 温州户籍非市区就业人员：指户籍为温州市各县（市、区）但不在户籍所在区就业的人员，需满足与温州市企业签订劳动合同、春节前连续参保满3个月等条件。
• 新来温就业人员：2023年7月后首次来温就业，且在春节前连续参保满3个月的人员，可享受额外的新生代补贴。

特别注意：以下人员不在补贴范围：① 春节前已返乡（2024年1月20日前离开温州且未返回）的人员；② 享受过其他地区同类补贴的人员；③ 在温无固定工作、未缴纳社保的自由职业者。

企业补贴申请对象

• 规上工业企业：2024年春节当月（2月）留温员工人数占2023年12月在职员工人数比例不低于60%，且未发生规模性裁员的企业。
• 规下服务业企业及中小微企业：留温员工比例不低于50%，且正常生产经营、按时缴纳社保。
• 重点产业链企业：涉及电气、鞋业、服装、汽摩配等温州重点产业的企业，留温比例可适当放宽至55%。

（二）补贴标准：能领多少钱？

2024年温州就地过年补贴标准在往年基础上有所提升，兼顾个人与企业需求，具体如下：

个人补贴标准

• 基础补贴：符合条件的非温州户籍在温就业人员，每人发放800元；温州户籍非市区就业人员，每人发放500元。
• 额外补贴：① 新来温就业人员（2023年7月后入职），在基础补贴上额外增加300元；② 春节期间（2月10日-17日）在岗工作的，按实际在岗天数每天额外补贴100元（上限7天）；③ 举家留温（配偶及未成年子女均在温）的，每户额外增加200元。
• 特殊群体补贴：对困难家庭（低保户、残疾人等）留温人员，在基础补贴上再增加400元，由民政部门联合人社部门审核发放。

企业补贴标准

• 稳岗补贴：规上工业企业留温比例达60%的，按留温人数每人1000元发放；每提高5个百分点，补贴标准增加200元/人，上限2000元/人，规下企业留温比例达50%的，按每人800元发放，每提高5个百分点增加150元/人，上限1500元/人。
• 运营补贴：春节期间（2月）正常生产经营的企业，按参保人数每人500元发放，用于企业为留温员工提供免费食宿、节日慰问等。
• 重点企业奖励：对列入温州市“雄鹰行动”“单项冠军”培育名单的企业，留温比例达70%以上的，额外给予50万元一次性奖励。

（三）申请时间：何时开始？何时截止？

2024年温州就地过年补贴申请工作分为企业申请和个人申请两个阶段，具体时间安排如下：

• 企业申请阶段：2024年2月20日-3月10日（春节后第一个工作日开始，为期20天）。
• 个人申请阶段：2024年2月25日-3月15日（企业初审通过后开放个人申请，为期20天）。

特别提醒：逾期未申请的视为自动放弃，不再受理。

申请流程：手把手教你提交申请

（一）企业申请流程（线上为主）

1. 登录系统：企业登录“温州市企业服务平台”（https://qyfw.wenzhou.gov.cn）或“浙里办”APP“企业码”专区，使用浙江政务服务网账号登录。
2. 信息填报：进入“就地过年补贴申请”模块，填写企业基本信息（统一社会